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domingo, 20 de enero de 2019  
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Bonos convertibles en acciones: falta de información
Los productos estructurados como inversiones financieras complejas
Valores Santander: comercialización incorrecta y vías de reclamación
Participaciones preferentes: responsabilidad de entidades financieras
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Las empresas no están obligadas a llevar un registro de las jornadas de sus trabajadores

En la Sentencia núm. 246/2017, el Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo -en contra del criterio previamente sentado por la Audiencia Nacional y seguido por la Inspección de Trabajo- estableció que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla, en aras a comprobar el cumplimiento de la jornada laboral y de los horarios pactados. Según el Alto Tribunal, sólo deben llevar un registro de horas extraordinarias realizadas, de acuerdo a la inter....

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