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El Tribunal Supremo reconoce la condición de personal laboral fijo a una trabajadora tras la reciente Sentencia del TJUE C-418/24
El Tribunal Supremo cambia de criterio tras la resolución de la cuestión prejudicial que planteó ante el TJUE, en el asunto C-418/24 (“Obadal”), relativo al abuso de la temporalidad en el empleo público.
El Tribunal es tajante al respecto tras el recordatorio del TJUE que exigía a los Estados miembros la implantación de medidas lo suficientemente efectivas, disuasorias y proporci....