Contratar un plan de pensiones para la jubilación permite beneficiarse de determinados incentivos fiscales en el IRPF, como es la posibilidad de reducir la base imponible del impuesto por las aportaciones realizadas, lo que implicará un menor importe a pagar o una mayor cantidad a devolver del citado impuesto.
Concretamente, las aportaciones anuales realizadas a los planes de pensiones se pueden reducir en la base imponible del impuesto con un máximo de 8.000 euros, siempre que no supere el 30% de los rendimientos netos del trabajo y actividades económicas percibidos en el año. No obstante, en el caso de que la aportación realizada exceda del límite anterior, dicho exceso podrá reducirse en los cinco años siguientes.
Por otro lado, llegado el momento de rescatar el plan de pensiones, la renta generada deberá tributar como rendimiento del trabajo, no obstante, aquellas aportaciones realizadas con anterioridad al 1 de enero de 2007 rescatadas en forma de capital, es decir, en una sola vez, podrán beneficiarse de una reducción del 40% sobre los derechos consolidados y aportaciones realizadas. Si la contingencia de jubilación se produjo en 2010 o antes, hasta 2018 se podrá aplicar la reducción del 40% por las aportaciones realizadas antes de 2007. Si las contingencias de jubilación se produjeron entre 2011 y 2014, la reducción podrá aplicarse en el plazo de ocho ejercicios contados desde el siguiente a la jubilación. Para contingencias acaecidas a partir de 2015, la reducción se podrá aplicar en el ejercicio en que tenga lugar la contingencia, o en los dos ejercicios siguientes.
A los efectos de poder beneficiarse de los incentivos fiscales indicados, resulta conveniente analizar tanto con carácter previo a la contratación del plan de pensiones como al rescate del mismo, su tributación en el IRPF, puesto que la contratación de uno u otro plan le permitirá en mayor o menor medida reducir su coste fiscal en el IRPF. Desde el Departamento de Asesoría Fiscal de UNIVE Abogados podemos asesorarle sobre las consecuencias fiscales de la contratación de su plan de pensión.
