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miércoles, 04 de diciembre de 2024  
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Servicios para empresas y particulares
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Los supuestos de movilidad geográfica en el ámbito laboral
Asesoramiento sobre empleados de hogar
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Bonos convertibles en acciones: falta de información
Los productos estructurados como inversiones financieras complejas
Valores Santander: comercialización incorrecta y vías de reclamación
Participaciones preferentes: responsabilidad de entidades financieras
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Extinción de la relación laboral por voluntad del trabajador

De los contratos laborales emana una serie de derechos y obligaciones recíprocas que se acuerdan entre las partes firmantes del mismo. El problema surge cuando una de las partes no cumple con lo que se ha recogido en el contrato que rige la relación laboral. En los casos en los que quien incumple es el trabajador, existe –entre otras- la figura del despido, pero ¿qué ocurre cuando es el empresario quien no cumple sus deberes contractuales? 

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