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lunes, 25 de marzo de 2019  
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Servicios para empresas y particulares
Servicios para profesionales
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Bonos convertibles en acciones: falta de información
Los productos estructurados como inversiones financieras complejas
Valores Santander: comercialización incorrecta y vías de reclamación
Participaciones preferentes: responsabilidad de entidades financieras
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Requisitos para que un despido sea declarado procedente

En muchas ocasiones, las empresas y los profesionales con trabajadores a su cargo, se ven en la necesidad de tener que despedir a alguno de sus trabajadores, ya sea por la comisión de faltas consideradas muy graves por el ordenamiento laboral o el convenio colectivo de aplicación, ya sea por causas objetivas, bien porque éstas afecten a la empresa (económicas, técnicas, organizativas o de producción) o bien porque afecten al trabajador (incapacidad sobrevenida, faltas de asistencia al trabajo -aun justificadas pero intermitentes- que al....

Ver Artículo Completo >>
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