Las trabajadoras embarazadas gozan de una especial protección en el ámbito laboral (tanto en nuestro ordenamiento nacional como en el europeo), desde el momento en el que comienza el embarazo hasta que hayan transcurrido nueve meses desde el alumbramiento. Ciertos permisos o derechos se amplían, incluso, hasta que el menor cumpla 3 años, como en el supuesto de las excedencias por cuidado de un descendiente, o hasta que cumpla 12 años, como es el caso de las reducciones de jornada por guarda legal.