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lunes, 19 de agosto de 2019  
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Bonos convertibles en acciones: falta de información
Los productos estructurados como inversiones financieras complejas
Valores Santander: comercialización incorrecta y vías de reclamación
Participaciones preferentes: responsabilidad de entidades financieras
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La importancia de la carta de despido

La conocida como “carta de despido” que todo empresario ha de entregar al trabajador a quien pretende extinguir la relación laboral que les une supone una garantía de los derechos de los trabajadores, y como tal, ha de cumplir una serie de requisitos para que la extinción del contrato resulte conforme a la ley. De la notificación por escrito y de la correcta redacción de la carta de despido depende en gran medida que el despido efectuado sea declarados procedente o no. 

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